Conoce los pasos generales para formar parte de los empleados de la misión diplomáticaDiario Libre USA Cada semana la Embajada de los Estados Unidos en Santo Domingo publica los puestos de trabajo que tiene disponible y el lunes realizaron un live en Instagram para despejar las dudas sobre el proceso de reclutamiento, el cual empieza varias semanas después de cerrar la vacante y suele prolongarse por un tiempo largo.
El primer paso para formar parte de un proceso de reclutamiento es acceder al portal Oportunidades de empleo, disponible en la página web de la embajada o enlazado con la publicaciones semanales de las vacantes, luego te aparecerán todas las opciones disponibles.
“Simplemente es leer todas las vacantes que tengamos posteadas, ver cuál se alinea tu perfil, leer detalladamente su descripción de puesto y pues si se alinea con lo que tú sabes hacer, entonces puedes aplicar sin ningún problema. Ese sería el primer paso”, dijeron en el live de Instagram Ana Díaz y Mari Sánchez, miembros del equipo de recursos humanos de la Embajada.
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Una vez se identifica la vacante que se ajusta al perfil del interesado y considera que tiene los requisitos necesarios para el puesto, lo siguiente es llenar la aplicación, lo que las empleadas de la embajada consideran “un proceso sencillo”, que puede ser realizado por el interesado sin necesidad de pagarle a nadie.
En ese sentido, aprovecharon para advertir que su página web “es la única plataforma que nosotros utilizamos para recibir aplicaciones”, esto para evitar fraudes.
Una recomendación en la que insistieron a lo largo del video es leer detenidamente, ya que “cada anuncio, cada vacante, cada posición tiene sus propios requerimientos“.
También enfatizaron en el hecho de incluir todos los documentos necesarios que requiere cada vacante, por ejemplo la documentación que certifique la ciudadanía dominicana o autorización para poder trabajar en el país si aplicará en un empleo local. Esto es necesario para formar parte del grupo de “elegibles y cualificados” que continuarán el proceso. “Incluir todo, absolutamente todo lo que requiere la vacante, la documentación. Es muy importante responder las preguntas de la aplicación de manera adecuada. No solamente incluirnos el currículum, sino también llenar la aplicación es lo que nos ayuda a nosotros a correr un proceso que sea transparente y que sea lo más eficiente posible para poder avanzar y que ustedes también puedan tener esa oportunidad”, explicó Díaz en el video.
Díaz explicó que una cierra la vacante, el equipo hace una revisión inicial que les toma “unas dos o tres semanas”, este proceso interno consiste en verificar que los postulantes cumplan con los puntos de “cualificación y elegibilidad” y asegurarse de la persona pueda continuar con el proceso.
Uno de los nuevos empleados de la Embajada de Estados Unidos se unió al video para hablar sobre su experiencia, la cual definió como igual a otras, pero con “algunas diferencias”, entre ellas los protocolos, los cuales no se detallaron, pero dado la naturaleza del empleador se entiende que los procesos son más rigurosos y más estrictos, acorde a las medidas de seguridad de la diplomacia estadounidense.
Entre las diferencias, el empleado también señaló la forma en la que el equipo de reclutamiento realiza las entrevistas, la cual se hacen bajo la modalidad de panel con varias personas
Previo a la entrevista también se otorgan exámenes que “miden el nivel de idioma o miden lo que son las habilidades y las destrezas que requiere la posición”.
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¿Es importante el inglés?
Una pregunta recurrente en la media hora de video es el tema del inglés y la importancia al momento de aplicar, a lo que el equipo de recursos humanos indicó que “cada vacante tiene el idioma requerido para esa posición en específico” así como el nivel necesario que va desde 1 a 4, siendo el 4 el más avanzado.
Señalaron que es “muy importante” verificar la descripción del puesto, porque el requisito varía según la posición.
“Hay que tener en cuenta que cuando tú aplicas, si pasas ese filtro, como quiera recibes un examen de idioma para saber en qué renglón caes”, resaltaron.
En una siguiente pregunta sobre el idioma, Díaz reflexionó y dijo: “Nos enfocamos mucho en el idioma, pero también hay que darle un poquito de calor a la parte técnica, a la experiencia, a los requisitos de cada posición”.
Pasantía
Además de las publicaciones frecuentes sobre las vacantes, la Embajada de Estados Unidos también cuenta con un programa de pasantía en colaboración con varias instituciones educativas del país.
durante el video, el equipo de recursos humanos recordó que para la convocatoria para este programa se ponen disponible cada año y para poder aplicar tiene que ser a través de tu universidad o institución educativa.
Esto último significa, que las entidades hacen también un llamado interno para hacer la pasantía en la embajada y hacen la recepción de documentos, hacen su primer filtro en base a los requerimientos que ellos tengan para sus pasantías y luego pasan la selección al departamento de la misión diplomática que ejecutan un proceso similar al de reclutamiento.
“Tengo que mencionar que es un proceso largo también para entrar como pasante, pero es una experiencia súper gratificante”, agregó Díaz, que agregó que en 2023 iniciaron con 15 pasante y para este ciclo le dieron la bienvenida a 12.
Para este programa el instituto o universidad del interesado debe estar conectado con la Embajada de EE.UU. para poder ser un beneficiario del mismo
