El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. (HHS) ha revelado planes para despedir a 10.000 empleados de tiempo completo, sumándose a otros 10.000 que ya habían dejado la agencia voluntariamente. Esta reducción significa una disminución de aproximadamente el 25% de la plantilla total.
Reorganización y Eficiencia
El HHS reducirá sus divisiones de 28 a 15 y creará una nueva Administración para un Estados Unidos Saludable. También se reducirán las oficinas regionales de 10 a 5. Estos cambios permitirán un ahorro anual de US$ 1.800 millones.
Foco en Salud Pública
La nueva prioridad del HHS será combatir la epidemia de enfermedades crónicas en EE.UU., enfocándose en una alimentación saludable, agua limpia y la eliminación de toxinas ambientales. «No nos estamos limitando a reducir la burocracia. Estamos realineando la organización con su misión principal», afirmó el secretario del HHS, Robert F. Kennedy Jr.
Distribución de Recortes
Los recortes afectarán a varias agencias:
- 3.500 empleados en la FDA.
- 2.400 en los CDC.
- 1.200 en los NIH.
- 300 en los CMS.
Nueva Estructura
La Administración para un Estados Unidos Saludable combinará varias oficinas y agencias. También se creará una nueva Subsecretaría de Ejecución y una Oficina de Estrategia para mejorar la eficacia de los programas sanitarios federales.
Fecha de Implementación
Los recortes entrarán en vigor el 27 de mayo. Los empleados afectados recibirán notificaciones específicas a partir del viernes. Las reducciones se centrarán en puestos administrativos y funciones redundantes.
Negociaciones con Sindicatos
El HHS ha notificado formalmente a los dirigentes sindicales de la Federación Estadounidense de Empleados Públicos sobre los despidos. Se ha solicitado al sindicato que indique si desea negociar el impacto y la aplicación de la medida.
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