El presidente Luis Abinader encabezó este martes la segunda graduación del programa Talento Digital, impulsado por el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), una iniciativa de formación tecnológica que ha alcanzado 23,754 personas certificadas y más de 110,000 inscritos, con el propósito de fortalecer las competencias digitales de los dominicanos y ampliar sus oportunidades de inserción laboral y emprendimiento.
La ceremonia, celebrada en el auditorio de Casa San Pablo, contó con la participación del presidente del Consejo Directivo del Indotel, Guido Gómez Mazara, y dio continuidad a este proyecto, cuya primera graduación se realizó en febrero de 2026, cuando fueron reconocidos los primeros 5,000 participantes que completaron satisfactoriamente su capacitación. Actualmente, la plataforma registra 23,820 participantes activos y una participación femenina equivalente al 40 % de las personas certificadas.
Durante el acto, Gómez Mazara destacó los esfuerzos del gobierno encabezado por Abinader para impulsar la inversión pública y ampliar las oportunidades de formación tecnológica, al señalar que, durante los últimos seis años, la actual administración ha invertido un 149 % más en el Gran Santo Domingo que los gobiernos anteriores en los últimos 20 años. El funcionario sostuvo que la mejor manera de evaluar la efectividad de una política pública es determinar cómo se invierten los recursos del Estado y de qué forma esas inversiones se traducen en oportunidades concretas para la población, especialmente para los jóvenes de sectores populares.
El programa Talento Digital fue lanzado el 19 de agosto de 2025 en Santiago de los Caballeros, con el objetivo de preparar a la población dominicana para aprovechar las oportunidades que ofrece la transformación digital y responder a las necesidades de un mercado laboral cada vez más vinculado al uso de nuevas tecnologías. La oferta académica incluye inteligencia artificial, ciberseguridad, marketing digital, ciencia de datos y desarrollo web Full Stack, distribuida en dos rutas de aprendizaje: una enfocada en la empleabilidad y otra en el emprendimiento.
Como parte de las acciones dirigidas a facilitar la inserción laboral de los participantes, se desarrollan los Bootcamp Day y las ferias de empleo, espacios en los que más de 600 personas han tenido acceso a experiencias de aprendizaje práctico, orientación profesional y vinculación con empresas. A estas iniciativas se suma Talent Pool, una plataforma de empleo digital diseñada para conectar a los participantes capacitados con empresas que demandan personal especializado, que cuenta con alrededor de 30 empresas y cerca de 3,000 talentos registrados, y ha generado aproximadamente 800 conexiones laborales.
En apoyo a quienes buscan desarrollar sus propios negocios, el programa también ha entregado gratuitamente 500 dominios .do, con la finalidad de facilitar la creación de páginas web, fortalecer la presencia de los emprendimientos en el entorno digital y ampliar sus posibilidades de comercialización de productos y servicios, permitiendo que los participantes dispongan de herramientas para aplicar sus conocimientos en proyectos productivos.
Talento Digital es una iniciativa impulsada por el Indotel, con financiamiento del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ejecutada por la firma Cymetria, mediante la cual se procura que la capacitación en competencias digitales se traduzca en mayores oportunidades de desarrollo profesional, acceso al empleo y fortalecimiento del emprendimiento en la República Dominicana.
