Una investigación del medio español elDiario.es, en colaboración con Univisión Noticias, reveló que el cantante Julio Iglesias solicitó visados turísticos tipo Schengen C para empleadas dominicanas que trabajaron como domésticas en su residencia de Marbella, España. Según los documentos obtenidos, Iglesias reconoció explícitamente que el propósito del viaje era laboral, pero las trabajadoras fueron trasladadas sin contrato laboral ni alta en la Seguridad Social, en condiciones que podrían ser consideradas como explotación laboral.
1. El uso de visados turísticos para trabajo doméstico
En 2021, Julio Iglesias envió una carta al consulado español en República Dominicana solicitando visados Schengen para varias empleadas que trabajaban en su mansión de Punta Cana y que serían trasladadas temporalmente a su casa en Marbella. En la misiva, el artista reconoció que el viaje tenía fines laborales y se comprometió a cubrir todos los gastos de las trabajadoras, incluyendo alojamiento, manutención, viajes, seguros y emergencias médicas.
📄 Visado Schengen C: Este tipo de visado permite visitas de turismo, negocios o tratamientos médicos, pero no autoriza empleo remunerado. ⚠️ Condiciones laborales: Las empleadas trabajaban más de 12 horas al día, sin días libres ni posibilidad de salir de la casa, y recibían salarios de apenas unos cientos de euros al mes.
«Nos dijeron que el visado de trabajo no era posible, así que lo hicieron como turismo. Nosotras solo fuimos a entregar los papeles y a que nos tomaran las huellas», declaró una de las empleadas, identificada como Carolina (nombre ficticio).
¿Qué opinas sobre el uso de visados turísticos para trabajo doméstico? ¿Crees que esto constituye una forma de explotación laboral?
2. Acusaciones de abuso y acoso sexual
La investigación también reveló testimonios de dos ex empleadas —una empleada de hogar y una fisioterapeuta— que denunciaron haber sufrido tocamientos, insultos, humillaciones y acoso sexual durante su trabajo para Iglesias. Una de ellas afirmó que fue presionada para mantener encuentros sexuales con el artista, describiendo situaciones de penetración, bofetadas y vejaciones físicas y verbales.
🗣️ Testimonios impactantes: «Me usaba casi todas las noches. Me sentía como un objeto, como una esclava», declaró una de las empleadas, quien aseguró que estos hechos ocurrieron en 2021, cuando ella tenía 22 años y Iglesias 77. 📱 Pruebas documentales: Los testimonios están respaldados por fotografías, registros de llamadas, mensajes de WhatsApp, visados, informes médicos y otros documentos.
«Los encuentros sexuales ocurrían casi siempre con la presencia de otra empleada que tenía un rango superior. Era como si fuera parte de un sistema de control», añadió la trabajadora.
¿Qué opinas sobre estas acusaciones? ¿Crees que Julio Iglesias debería enfrentar consecuencias legales por estos presuntos abusos?
3. Estructura jerárquica y condiciones de aislamiento
La investigación detalla que las empleadas trabajaban en un ambiente de control y aislamiento, con una estructura jerárquica que generaba tensiones. Las afectadas describieron: 🔹 Jornadas extenuantes: Más de 12 horas diarias sin descanso adecuado. 🔹 Restricción de movimientos: No podían salir de la casa sin permiso. 🔹 Salarios bajos: Recibían pagos mínimos que no correspondían con las horas trabajadas.
«El carácter de Iglesias era muy irascible, y eso generaba un ambiente de tensión constante. Nos sentíamos atrapadas», comentó otra de las entrevistadas.
¿Crees que estas condiciones laborales deberían ser investigadas por las autoridades españolas y dominicanas?
4. Respuesta del consulado español
El cónsul de España en República Dominicana en 2021, Pablo Gómez de Olea, defendió el procedimiento seguido, argumentando que el visado Schengen C es el que suele utilizarse para personal doméstico trasladado temporalmente a España.
🗣️ Declaración del cónsul: «No se hizo solo con Julio Iglesias. Si tienes una empleada y quieres llevarla a España, se da un visado de corta duración, no un visado de trabajo, siempre que se cumplan las condiciones para ese visado».
Sin embargo, expertos en derecho laboral señalan que este tipo de visado no ampara el trabajo remunerado, lo que podría configurar una situación de irregularidad laboral y explotación.
¿Qué opinas sobre la postura del consulado? ¿Debería revisarse el procedimiento para evitar abusos?
5. Conclusión: Un caso que cuestiona la ética y la legalidad
El caso de Julio Iglesias y las empleadas dominicanas plantea serias preguntas sobre el uso de visados turísticos para fines laborales, así como sobre las condiciones de trabajo y los presuntos abusos sexuales. La investigación de elDiario.es y Univisión Noticias sugiere que podría haber violaciones a los derechos laborales y humanos, lo que requeriría una investigación más profunda por parte de las autoridades competentes.
«Este caso no solo expone posibles irregularidades laborales, sino también un patrón de abuso de poder que debe ser investigado a fondo», comentó un abogado especializado en derechos laborales.
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