Los repartidores de Nueva York, en su mayoría latinos, celebraron una victoria clave este 2025 con la aprobación de la Ley 1332 de Desactivación de Repartidores, una normativa que pone fin a los despidos arbitrarios impulsados por algoritmos en plataformas digitales. La nueva ley, impulsada por el movimiento Los Deliveristas Unidos, garantiza protecciones laborales básicas, como el derecho a un debido proceso, pruebas claras antes de cualquier sanción y un sistema de apelación transparente.
Un avance contra la injusticia algorítmica Hasta ahora, miles de repartidores —un gremio de aproximadamente 80,000 trabajadores— enfrentaban desactivaciones repentinas sin explicación, basadas en sistemas automatizados que priorizaban las ganancias corporativas sobre la equidad laboral. Con la Ley 1332, las plataformas deberán justificar cualquier despido, permitir a los trabajadores acceder y corregir sus datos de rendimiento, y garantizar un proceso de apelación justo.
Un llamado a la implementación efectiva Ligia Guallpa, directora ejecutiva de Worker’s Justice Project, destacó que esta ley establece un precedente: «Nadie debería ser despedido por un algoritmo, sin explicación, pruebas ni debido proceso». La concejal Amanda Farias añadió que los repartidores, esenciales para la ciudad, ya no podrán ser penalizados por retrasos ajenos a su control ni presionados a asumir riesgos innecesarios para conservar sus empleos.
Unidad y lucha por derechos dignos La concejal Jennifer Gutiérrez resaltó la valentía de los repartidores, quienes se organizaron en condiciones adversas —bajo lluvia, frío y largas jornadas— para exigir justicia. «Su unidad nos llevó a este momento», afirmó. La ley, promovida por el concejal Justin Brannan, refuerza la idea de que los trabajos en plataformas digitales deben ser dignos y protegidos, siguiendo el ejemplo de la normativa para trabajadores de comida rápida en la ciudad.
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